Secondo un rapporto delle Nazioni Unite competizione e corsa alle performance colpiscono la salute mentale dei lavoratori, moltiplicano i casi di burn-out.
L’ossessione per la crescita ad ogni costo, considerata spesso come uno fine in sé, piuttosto che come uno strumento, sta generando “un’economia del burn-out”. A spiegarlo è un rapporto delle Nazioni Unite, curato dal Relatore speciale sulla povertà estrema e sui diritti umani, Olivier De Schutter, secondo il quale il nostro modello di sviluppo sta provocando gravi problemi alla salute mentale dei lavoratori. A cominciare proprio da quelli più vulnerabili.
“La tendenza attuale – ha spiegato il dirigente – è la promozione di società ossessionate dalla crescita, che si caratterizzano da un clima di competizione e corsa alla performance. Il che fa emergere un sentimento di ansia legata al proprio status, che può portare anche alla depressione. Soprattutto nei casi di tutti quei lavoratori e quelle lavoratrici che non riescono a rispondere ad aspettative irreali”.
Il che, tra l’altro impone enormi perdite monetarie. “La crescita può diventare anti-economica – si legge nell’introduzione del rapporto – quando minaccia la salute mentale”. L’economia del burn-out, infatti, comporta costi che secondo De Schutter sono quantificabili in circa mille miliardi di dollari all’anno, poiché gli episodi di depressione costringono i lavoratori a fermarsi o, in ogni caso, a rallentare i ritmi. Senza dimenticare che, soprattutto nelle società più povere, molte persone non sono neppure in grado di curarsi, né esistono strutture preposte a tale scopo.
“È un circolo vizioso”, ha aggiunto l’esperto delle Nazioni Unite, anche perché è la stessa povertà a legarsi a filo doppio ai problemi di salute mentale, essendone al contempo fonte e conseguenza. E a preoccupare sono anche le dimensioni del fenomeno, poiché secondo l’Organizzazione mondiale della sanità a patire problemi di questo genere sono circa 970 milioni di persone a livello globale.
Come facilmente immaginabile, d’altra parte, più si è poveri, più si è vulnerabili anche di fronte a questo tipo di patologie: chi è costretto a vivere nella precarietà spesso non può permettersi di scegliere il proprio lavoro. E così accetta “carichi elevati, esigenze di produttività sempre maggiori, assieme alla mancanza di controlli sull’esecuzione dei compiti”, sottolinea ancora De Schutter.
Secondo il dirigente dell’Onu, però, “è possibile uscire da questi ingranaggi. A condizione di cominciare a privilegiare il benessere rispetto alla corsa senza fine alla crescita economica”. E purché, nei casi di burn-out, “si vada al di là del semplice trattamento dei sintomi: dobbiamo comprendere il fatto che è l’economia ad esercitare pressione sugli individui”.
Il Relatore speciale delle Nazioni Unite ha lanciato per questo motivo un appello affinché si lotti contro le diseguaglianze e si prendano in considerazione i rischi psicosociali legati al lavoro. Ma anche l’introduzione “di un reddito di base senza condizioni” è stato citato da De Schutter come una delle possibili soluzioni.
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