Il giorno di malattia rischia di non essere più un diritto dei lavoratori

18 febbraio 2019,

Una volta quando si era ammalati si restava uno o due giorni a casa per poi fare ritorno in condizioni migliori in ufficio. Le giornate di assenza per malattia erano pagate, così come le ferie. O almeno questo è quello che raccontano i lavoratori di qualche tempo fa, dato che negli ultimi anni il concetto

Il giorno di malattia rischia di non essere più un diritto dei lavoratori

Giorno di malattia dal lavoro, ormai è un lusso?

Una volta quando si era ammalati si restava uno o due giorni a casa per poi fare ritorno in condizioni migliori in ufficio. Le giornate di assenza per malattia erano pagate, così come le ferie. O almeno questo è quello che raccontano i lavoratori di qualche tempo fa, dato che negli ultimi anni il concetto di giorno di malattia è quasi sparito dall’usanza comune. Complici la diffusione di contratti sempre meno stabili, l’arrivo della cosiddetta “gig economy” dei lavoretti e la diminuzione degli impieghi manuali (nonché la possibilità di essere sempre connessi online), la possibilità di stare a casa senza preoccuparsi del lavoro è un lontano ricordo.

Il politico americano John Boehner - mark wilson getty — John Boehner si soffia il naso durante una giornata di lavoro – © Mark Wilson/ Getty

L’inchiesta del New York Times

“Anche quando prendo un giorno di malattia, controllo cosa c’è da fare sul calendario e rispondo alle email” ha raccontato una lettrice al quotidiano statunitense New York Times che ha dedicato due recenti articoli all’argomento. Per molti lavoratori impegnati in mestieri moderni e che richiedono l’uso di un computer è facile immedesimarsi: smartphone e pc ci permettono di restare connessi col mondo esterno anche quando siamo chiusi in casa e spesso fra i contatti imprescindibili ci sono il capo o i colleghi. Per quanto riguarda freelance o chi lavora da remoto, la cosiddetta giornata “off” non sembra proprio esistere, ma ora che questa tipologia di lavoro è sempre più diffusa, la scomparsa del giorno di malattia si fa sempre più incombente.

The Death of the Sick Day https://t.co/dxvg1miSdk

— NYTimes Well (@nytimeswell) January 10, 2019

Leggi italiane sul giorno di malattia

Per la legge italiana, ogni lavoratore ha diritto ad ammalarsi: in questo periodo deve ricevere un’indennità di solito pari alla metà della retribuzione giornaliera. Questo però vale solo per chi ha contratti in regola e, come minimo, a tempo determinato: per molti altri, come già detto un numero destinato a crescere nei prossimi anni, i giorni di malattia non sono retribuiti. Purtroppo capita che i dipendenti non siano a conoscenza dei loro diritti mentre i sindacati, che in passato dovevano lottare per questi benefici, hanno perso valore e iscritti.

Altre volte però sono i capi a “far sentire in colpa” chi non si presenta, una pratica che per fortuna non vale per tutti: “Devo insistere quando un dipendente è malato perché rimanga a casa a riposarsi. Di solito dico loro che li chiameremo se abbiamo una domanda urgente — ha detto il proprietario di un’azienda al giornale americano — i dipendenti controllano comunque le loro email, lo faccio anche io, ma non ci si può aspettare che siano operativi. Non permetterò a un dipendente malato di infettare un intero ufficio perché pensa di essere indispensabile”. Se il giorno di malattia è destinato a scomparire, si può sperare che in futuro i capi siano più rispettosi verso la forza lavoro.

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